📌 Aquí te lo explico al detalle 👇 Una modificación sustancial de las condiciones de trabajo ocurre cuando la empresa cambia aspectos esenciales de tu empleo sin tu consentimiento: el horario, el salario, el lugar de trabajo o tus funciones principales. Si esos cambios te perjudican de forma importante, la ley te permite marcharte con derecho a indemnización y paro, igual que si te hubieran despedido. ⚖️ Es decir, no estás obligado a aceptar un cambio que altere tus condiciones sin justificació

1.6M views · 41K reactions | Por unas mejores condiciones de trabajo para los habitantes de #LaCasaDeLosFamososMx ¡Suscríbete a #ViX ya! https://bit.ly/4fal15X*Contenido exclusivo para México y Latinoamérica #LCDLFMX | ViX | Facebook