Dlaczego zaufanie jest ważne? jednym z fundamentów efektywnej współpracy w zespole. Jego brak może prowadzić do obniżenia efektywności komunikacji, spadku moty

Orientacja na budowanie relacji z otoczeniem oraz zaufanie w relacjach międzyorganizacyjnych to odpowiedź na potrzebę doskonalenie funkcjonowania współczesnej organizacji w coraz bardziej …

Zaufanie staje się więc wskazówką ułatwiającą ocenę i wybór spośród różnych możliwości [Sztompka, 2007]. Te możliwości mogą dotyczyć osobistych wybo-rów, produktów, usługodawców, ale również …

Współpraca między ludźmi opiera się na zaufaniu. Kiedy ufamy komuś lub ktoś nam ufa, to c ujemy wewnętrzny spokój i poczuc e bezpieczeństwa. Podobnie jest na rynku finansowym. Instytucje na …

W pierwszej kolejności wyjaśniono istotę orientacji relacyjnej w zarządzaniu przedsiębiorstwem, kolejno określono zaufanie międzyorganizacyjne, jego rodzaje i uwarunkowania, a następnie przedstawiono …

Zaufanie to kwestia odpowiedniej wiedzy i znajomości dotyczącej osób, grup czy organizacji, którym ufamy oraz znajomości motywów, którymi się kierują.

Zaufanie kontra nieufność, zaufanie kontra kontrola, ślepe zaufanie kontra ślepa nieufność żce przywoływany w niniejszym opracowaniu Reinhard K. Sprenger. Warto pokrótce przywołać jego …